日前，黃石港區(qū)勞動用工聯(lián)盟主題活動在湖濱路社區(qū)“來活吧”就業(yè)服務站舉辦。區(qū)人社局、勝陽港街道、湖北鄂東人力資源服務產業(yè)園、摩爾城商管公司、郵儲銀行等單位簽署“友好＋商圈”用工聯(lián)盟框架協(xié)議，并聘任7名來自不同行業(yè)的勞動用工信息監(jiān)督員。這是該區(qū)破解非工程建設領域勞動用工監(jiān)管難題的重要舉措。

作為全省非工程建設領域勞動用工規(guī)范化精準化改革試點，黃石港區(qū)構建“政府主導、部門聯(lián)動、社會參與”新格局。區(qū)人社局聯(lián)動市場監(jiān)管、稅務、公安等10多個部門，細化信息收集、問題處置、結果反饋的閉環(huán)流程，常態(tài)化開展“掃樓行動”，精準排查用工不規(guī)范、工資發(fā)放不及時等問題。

同時，創(chuàng)新建立“檢調對接”“法院快執(zhí)”機制，加強欠薪案件處置，依法打擊拒不支付勞動報酬行為。今年來，全區(qū)共處置非工程建設領域欠薪線索23條，為35名勞動者追回報酬近20萬元。

“從粗放排查到精準畫像，靠的是‘科技＋網(wǎng)格’組合拳?！秉S石港區(qū)人社局工作人員介紹，區(qū)勞動用工服務監(jiān)管系統(tǒng)可實時歸集企業(yè)用工、工資支付、社保繳納、稅務申報等數(shù)據(jù)，自動生成“用工風險畫像”，出現(xiàn)異常即時預警。

今年6月，勝陽港街道獲悉某超市擬閉店，立即發(fā)布預警信息，迅速啟動聯(lián)合處置機制，多部門聯(lián)合介入?yún)f(xié)調，妥善推進企業(yè)兌現(xiàn)員工工資。同時，區(qū)人社局提供免費技能培訓和崗位推薦，區(qū)總工會幫扶困難員工，僅8天內就有25名員工獲得就業(yè)幫扶。

目前，全區(qū)劃分243個勞動用工監(jiān)管網(wǎng)格，配備專職網(wǎng)格員常態(tài)化開展用工“體檢”；社區(qū)網(wǎng)格員已完成6輪巡查，覆蓋89家重點用人單位，發(fā)出預警32次，將風險化解在萌芽狀態(tài)。

從被動處置到主動預防，黃石港區(qū)非工程建設領域勞動用工改革持續(xù)釋放民生溫度。區(qū)人社局負責人表示，將繼續(xù)優(yōu)化監(jiān)管系統(tǒng)，擴大網(wǎng)格覆蓋范圍，推廣“友好＋商圈”用工聯(lián)盟模式，為全區(qū)高質量發(fā)展注入“民生動力”。（記者　吳高斌）